成都市青白江区供销社联合社完善“五项制度”推进党风廉政建设。一是完善“一把手”负责制。明确区供销联社领导班子要对党风廉政建设负全面领导责任，“一把手”要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；二是完善“一岗双责”制。明确领导班子成员不仅要管好分管单位、部门的业务工作，还要抓好党风廉政建设工作。既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，强化“两手抓、两手都要硬”和“一岗双责”的意识，始终把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；三要完善分层负责制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全分级负责，一级管一级的责任体系，层层抓落实；四要完善人人有责制。把党风廉政建设工作目标分解到各单位，分解到每一个人，落实责任领导和具体人员，规定工作时限和要求，确保党风廉政建设各项工作的落实；五要完善责任追究制。层层签订党风廉政建设责任书，明确责任主体，严格实行问题下查一级，责任上追一级，从源头上构建起预防腐败的长效机制，构建“不敢为”的惩处机制。